Hvordan gi konstruktiv kritikk

Å kritisere er ikke bare å påpeke andres feil, slik at a kritikk være konstruktiv og ikke-destruktiv, må vi også foreslå mulige løsninger for forbedring. Mange ganger vet vi ikke hvordan vi skal uttrykke en mening riktig, noe som kan forårsake forvirring og føre til feiltolkninger. Derfor er det viktig å kunne lære evnen til å komme med konstruktiv kritikk som genererer en positiv effekt på både personen og situasjonen. Neste vil vi introdusere deg, hvordan gi konstruktiv kritikk.

Fremgangsmåte å følge:

Finn ut om emnet. Før du kommenterer et emne, bør du være godt informert om det. Når anmeldelse Uten å vite situasjonen mangler vår mening gyldighet. Lytt nøye og still spørsmål du har.

Evaluer problemet. Før du kan utstede noen type anmeldelseTenk på alle variablene som utgjør situasjonen. Tenk så på strategier som vil være positive for deg. Ikke kritiser før du leter etter et annet alternativ, siden du ikke vil bidra, men ødelegge.

Verdsette den andre personen. Du må gjenkjenne innsatsen og dens dyder. Ikke alt han gjør er negativt, det er derfor du også bør fremheve de positive sidene.

Tid og sted. Prøv å snakke til rett tid, det er ubrukelig etter at hendelsene utspilte seg, og kommenterte feilene dine. Hvis du er klar over situasjonen på forhånd, snakk om det i øyeblikket og prøv å gjøre det bare med vedkommende, på denne måten unngår du deres eksponering for andres meninger.

Kommunikasjon. Du må formidle din mening med respekt og takknemlighet. Det er viktig å være tydelig når du formidler din mening for å unngå mulige feiltolkninger. Det er viktig hvordan du du formidler kritikken din og ordene du bruker.

Positiv forsterkning. Prøv å ikke fokusere på feilene, men på de omstendighetene som kan forbedres. Du bør prioritere alt som kan forbedres positivt.

Vær konkret. Unngå generaliteter og fokuser bare på det du mener må forbedres. På denne måten vil du oppnå en positiv respons i forhold til denne situasjonen.

Mulighet for endring. Hvis endringen ikke avhenger av den andre personen, og situasjonen ikke kan forbedres av ham, må du ikke kritisere ham. Tanken er at du bare bidrar til de situasjonene som er innenfor rekkevidde for den andre personen.

9

Rett til å svare. Etter at du har uttrykt tanken din, er det viktig for den andre personen å fortelle deg hva de synes om det. På denne måten, mellom de to, kan de forbedre situasjonen.

Hvis du vil lese flere artikler som ligner på Hvordan gi konstruktiv kritikk, anbefaler vi at du skriver inn vår kategori av håndverk og fritid.